■ 本報記者 李慶

　　 日前，上海市民政局、上海市人力資源社會保障局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于支持養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)加強人力資源建設(shè)服務(wù)全行業(yè)養(yǎng)老護理員隊伍發(fā)展的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），旨在積極推進養(yǎng)老護理員隊伍發(fā)展，進一步促進養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！度舾纱胧访鞔_，將在全市范圍內(nèi)開展支持養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)加強人力資源建設(shè)服務(wù)全行業(yè)養(yǎng)老護理員隊伍發(fā)展工作，即鼓勵具備條件且有意愿的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，通過設(shè)立專門的人力資源部門或與專業(yè)人力資源機構(gòu)合作，為其他養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)提供養(yǎng)老護理員招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)。具體支持措施包括多個方面：

　　 支持搭建多維招聘體系。依托本市對口合作交流機制、各區(qū)勞務(wù)協(xié)作機制，市區(qū)兩級民政、人社部門，幫助養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)赴外省市開展集中招聘，吸引當(dāng)?shù)馗挥鄤趧恿頊麖氖吗B(yǎng)老服務(wù)。同時用好市級養(yǎng)老服務(wù)平臺人才服務(wù)模塊，幫助養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)、相關(guān)院校和社會求職者直接對接，進一步暢通供需渠道。

　　 幫助提升引才能力。將具備一定規(guī)模、服務(wù)品質(zhì)好的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)納入本市養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域重點機構(gòu)名單，推動各區(qū)將優(yōu)秀護理員納入?yún)^(qū)級落戶政策范圍，讓符合條件的高技能護理員享受本市人才引進的相關(guān)政策。

　　 鼓勵建立校企合作聯(lián)盟。鼓勵養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)與設(shè)置養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)的院校建立校企合作聯(lián)盟，為學(xué)生提供專業(yè)實踐實習(xí)、社會交流和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學(xué)習(xí)機會，將經(jīng)營狀況良好、管理規(guī)范的機構(gòu)納入上海市人社部門青年見習(xí)基地，按規(guī)定享受相應(yīng)補貼，通過實訓(xùn)、見習(xí)項目促進就業(yè)。

　　 支持開展各類培訓(xùn)培養(yǎng)。支持養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)根據(jù)行業(yè)需要對上海市失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力以及外省市求職人員等群體開展定向培訓(xùn)。支持養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)開展企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)。將設(shè)有規(guī)范場地、擁有優(yōu)質(zhì)師資的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)納入本市養(yǎng)老護理員公共實訓(xùn)點，幫助其提升培訓(xùn)能力。

　　 探索“招培管”一站式服務(wù)。探索依托有一定規(guī)模且具備招培能力的高品質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，通過遴選方式設(shè)立若干養(yǎng)老護理人力資源服務(wù)保障中心，為全市養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)提供養(yǎng)老護理員統(tǒng)一招錄、培訓(xùn)、日常管理等一站式服務(wù)，對發(fā)揮作用好的服務(wù)保障中心，給予適當(dāng)獎補。

　　 鼓勵提升研發(fā)能力。針對目前社會有強烈需求的認知障礙照護、陪診、助浴等技能培訓(xùn)項目，鼓勵養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)開發(fā)相關(guān)培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)課程以及考評題庫，并按規(guī)定享受相應(yīng)補貼。鼓勵機構(gòu)參與各級各類標準制定及課程體系建設(shè)，將培訓(xùn)課程、培訓(xùn)方式、考核評價等內(nèi)容逐步規(guī)范，助力整體人才培養(yǎng)。

　　 支持參與技能人才評價。支持有一定規(guī)模且具備技能評價能力的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，面向本機構(gòu)職工（含勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包人員等）開展職業(yè)技能等級認定工作；鼓勵具備條件的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)，積極探索開展特級技師、首席技師評聘工作；對具備一定規(guī)模、服務(wù)品質(zhì)好的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)申請備案成為社會培訓(xùn)評價組織的，予以優(yōu)先推薦，支持其面向社會開展養(yǎng)老護理領(lǐng)域職業(yè)技能等級認定、專項職業(yè)能力考核項目等評價服務(wù)。

　　 金融支持。為養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)提供養(yǎng)老服務(wù)批次貸擔(dān)保等金融支持，機構(gòu)可以按照規(guī)定享受較低利率的貸款優(yōu)惠以及政策性融資貼息貼費政策。

　　 加強住房保障。全力保障養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)申請新時代城市建設(shè)者管理者之家等保障性租賃用房的供應(yīng)。各區(qū)民政局要積極了解養(yǎng)老護理員租房需求，幫助對接保障性租賃房運營方，建立常態(tài)化區(qū)級聯(lián)系機制，及時跟進用房保障情況，為養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)整租提供便利。

　　 推動加強品牌化建設(shè)。支持養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)申請注冊商標、創(chuàng)建自主品牌，加強品牌化、連鎖化建設(shè)。通過發(fā)布推廣目錄，給予品牌宣傳，打造有影響力和競爭力的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)品牌。加強品牌保護，堅決打擊假冒品牌等侵權(quán)行為。

　　 幫助提升綜合保障能力。積極推動養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)建立工會組織，保障職工權(quán)益。將符合條件的機構(gòu)納入相關(guān)部門開展的療休養(yǎng)、體檢、來滬務(wù)工人員子女關(guān)愛等活動的范圍，支持其申報“敬老文明號”等表彰，提升行業(yè)社會認可度。加強對機構(gòu)的針對性走訪服務(wù)，建立機構(gòu)與相關(guān)部門的信息直通車機制，幫助機構(gòu)協(xié)調(diào)解決實際困難。